WFM Congres 2026

Save the date!

Na een succesvolle editie in 2025, tijd voor editie 2026. Op donderdag 4 juni 2026 staat Landgoed Zonheuvel weer in het teken van het WFM Congres. Reserveer deze datum alvast in jouw agenda.

Het hoofdthema dit jaar is ‘De kunst van balans’

In een wereld waar alles in beweging is, vraagt workforce management om meer dan alleen plannen.
Het vraagt om balans.
Capaciteit, werkdruk en prioriteiten verschuiven continu, waardoor organisaties steeds opnieuw moeten bijsturen, corrigeren en afstemmen. De kunst? Flexibel blijven zonder de koers te verliezen. En precies daar ligt de kracht van de WFM-professional.

Hoe beweeg je als professional mét de veranderingen mee. Hoe vind je steeds weer de juiste balans.
Van strategische keuzes tot dagelijks bijsturen. Want balans is geen eindpunt, maar een voortdurende vaardigheid die je blijft ontwikkelen.

Wat kun je verwachten?

Een inspirerend congres waar je wordt uitgedaagd om met een frisse blik te kijken naar jouw rol, jouw organisatie en de toekomst van workforce management. Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar. Hierbij leggen we de nadruk op drie drie actuele en onmisbare thema’s.

Balans voor jezelf en de ander (persoonlijk leiderschap) 

Hoe zet je energie, eigenaarschap en samenwerking optimaal in binnen een omgeving met hoge werkdruk en voortdurende verandering? Ontdek hoe persoonlijk leiderschap het verschil maakt. Voor jezelf én voor de mensen met wie je werkt. 

Balans tussen run and change (organisatie & verandering) 

Hoe positioneer je planning en WFM stevig in de organisatie? Leer hoe je scherpe keuzes maakt, verandering stuurt en tegelijk overeind blijft in de dagelijkse operatie. 

Aantrekkelijkheid van de organisatie (technologische ontwikkeling arbeidsmarkt, diversiteit, zeggenschap)  

Behoud én uitbreiding vragen om slimme inzet van mens, proces en techniek. Verken hoe WFM kan bijdragen aan een aantrekkelijke organisatie in een krappe arbeidsmarkt, met oog voor diversiteit, technologische ontwikkeling en zeggenschap.